年会不能停！

年底解压首选喜剧，暗黑职场第一嘴替。 本以为没头脑纯喜剧，其实是很高兴反讽戏。 前头大鹏误打误撞调入高层的情节有底层淳朴工人与办公室职员这一传统与现代、敞亮与憋忍之间令人捧腹、阴差阳错的笑料； 后头虽斜向理想童话，甚至跑到年会上揭露黑幕，但出于全片戏谑荒诞的风格，也不算太出格。若是讲道理演说的戏份再删删，或以更妙的戏剧处理掉，那电影的节奏便不至于在后半程放缓，逻辑也能更自洽。 作为学生党没入过职场，但电影里的包袱基本都get到了，讽刺也品味得出，年会rap也怒爽痛快一把，喜感仅次于《茶啊二中》，绝对是年底的一大惊喜（今年大鹏给了我多少惊喜啊）。 小预测一下7.5往上走，票房5亿起步，将一年的怨气在《年会》中放肆挥洒！

年会不能停！ (2023)

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2023 / 中国大陆 / 剧情 喜剧 / 董润年 / 大鹏 白客

董润年董导真挺厉害的，比我预期好挺多，而且是在点映了这么久高口碑释出这么久后，还能给我不小的惊喜。 作为一部喜剧电影，是足够好笑的，喜剧最大的功能在于讽刺，本片也并不是隔靴搔痒，而是极力贴合当下现实，因此能最大程度让银幕前的观众共鸣，因此笑声与力度是相得益彰，都达到了最大化。 前半部分笑点极其密集，让笑点高的我时不时都能笑出奇怪的声响，其实光这些对于我来说就值了。后半部分则是让“不仁不义”的胡建林回归初心的过程，天台上那场戏时，我听到旁边的人在那说“上价值了”，感觉语气有些鄙夷，还马上看起了手机。看之前也发现部分人对后半部分颇有微词，表示不太喜欢。我一直都不觉得所谓的啥“上价值”有什么问题，关键是要看恰不恰当，本片的走向完全正常，丝毫没有刻意，人物的动机选择完全符合人物本身，就是追求朴素正义、是非分明、公平公正，一点都没错。生活中这样的人也不是没有，追求私利是人性，追求公正难道就不是人性吗？ 胡建林这个角色刚好是由大鹏来演，不由地会联想起今年的那部《保你平安》，魏平安也是有那种朴素的公义精神啊，如同那以一当十的武侠，追求着那看似愚蠢且自找苦吃的道义，可这也正是我们所稀缺的。 最后的年会是极其炸裂的，让不喜欢嘻哈的我都嗨了，也明白了为什么有些点映场会送啤酒哈哈哈。结局我觉得也是不浮夸的，一方面董事长是厂长出身，一直很照顾大家，另一方面没有点格局都是不太当得上董事长的，明争暗斗的那是中层高层，董事长反而不是在这个层面，也不止这种境界。 这是一个很本土的故事，放在欧美国家反而会显得变扭。中国是个人情社会，总有那么多“人情世故”需要去处理，而难以像简单直接的“契约精神”，所以这个故事很稀有很独特，可能是那么独一份。真的很好，很喜欢，9分！

这部电影在爆笑之余，也是真真切切地为打工人们出了一口“恶气”。无论是打工人与高管之间的搞笑互动，还是年会上的各种疯狂表演，都不仅仅局限于好笑，在电影院满场的笑声中，也夹杂着对职场生态荒诞之处的讽刺与批判。

2023年，可以说是打工人崛起的元年，先是有00后整顿职场，而后又有孟羽童离开格力做网红，董宇辉和新东方闹出利益纠葛，又有裁员潮让无数打工人和准打工人忧心忡忡。可以说，这是打工人被大家“看见”的一年，在这样的背景下，《年会不能停》就显得更加应景。

面对计划大规模人员优化的公司总部，毫无HR经验的中年人胡建林，被卷入一系列的乌龙事件。电影中，几乎每一个细节，都用无数的误会，和巧妙的错位构成了笑点。“壮”被误掉入总部，毫无HR经验，用一个普通车间工人的质朴和努力，去记住每个员工的名字，却被员工们误会是在给公司的优化裁员计划做准备，把被他叫中名字，视作死神在点名。故事看似荒诞，但是相信你在看过电影之后，也能从故事中找到不少自己供职的公司或者是单位的影子。

电影里有几个桥段在反复callback，就是人力资源部的几个中层领导，永远不干实事，永远在平衡各方面的利益，考量自己有没有站错队；中层领导故意把任务布置的模模糊糊，让基层员工去揣摩他的心思；更会鼓动基层员工内斗，以免他们团结起来一起对付自己；中层员工可以把自己的工作全部甩给下属，自己专心准备很露脸，但并没有什么意义的公司年会；至于工作出现失误，那自然是要让下属来背锅的。

一个个真实又有些扎心的议题，在电影里却举重若轻，用故事本身的荒诞感，消解了现实的沉重，而且绝不矫情，也不刻意煽情，在紧凑的故事中，每当开启一个你以为他会煽情的桥段，总会抛出一个新的笑点，每个笑点之间的连接还非常丝滑，剧情搞笑且不狗血，真的有做到恰到好处，在笑够了之余，也会在电影的角色中，找到公司同事和上级的影子。

电影里，一直勤勤恳恳做好自己工作的胡建林，误打误撞地走上升职加薪之路，同时，也必须接手处理公司冷酷无情的裁员计划。试问，哪个打工人不会期望自己的努力被看见，哪怕是以莫名其妙的方式？又有哪个打工人不希望升职加薪，手握权力，让曾经对自己颐指气使的上司成为自己的手下呢？

电影里恰如其分地满足了打工人的这种想象，更难能可贵的是，并没有让打工人的美梦完全脱离真实。假调职会被发现；公司中高层之间的权斗，也不是简单的请客吃饭；即使好好工作，业务能力满分，也可能在到了35岁的时候被公司清退；而短时间经历人生巨变的胡建林会飘，会沉醉于受员工逢迎的状态，误以为是自己人缘好，受到大家的欢迎，也会在忙于筹备年会的时候，没有看清文件内容，就签字。

电影很真实的揭露了，现在不少公司一面因效益不好为由裁员，另一方面又在年会这类可以省钱的项目上铺张浪费的现状，另一方面，也在为无数的打工人加油打气，告诉大家，做个业务能力过关的好员工，凡事较真一点，也一定会有好的回报。

另外，电影里的脱口秀演员、喜剧演员熟面孔真的多。电影里的“包袱”才会抖一个就响一个，抖包袱的节奏也堪称是专业和精准。更难能可贵的是，电影没有变成一个喜剧演员的全明星“走秀”，几乎全员的角色都是贴脸且贴人设，在这个基础上，每个人的表演也都相当不错，不会有喜剧演员走上大荧幕以后，常见的尴尬和出戏的情况。

白客长着一张公认的“天选打工人”的脸，出演升职受阻，总是缺乏存在感的人力小领导就很适合；“肉食动物”出演的反派公司中层也是十分贴脸；还有更多的喜剧演员在电影里的戏份并不多，可是都有高光时刻和记忆点。让人不由得在想，是不是因为这些喜剧演员，大多也经历过成名前的艰辛岁月，也都上过班的缘故，演起打工人来，那叫一个到位。甚至，剧情的丝滑程度，让我怀疑这个片的导演和编剧，也都是实实在在上过班的前打工人，毕竟，电影里有太多太多，让人会心一笑的桥段，或者让人男默女泪的职场真实写照。

整部电影看下来，我有种打工人出了口恶气的感觉，心中郁结的不少和上班有关的负面情绪也都一扫而空，我想，这也许就是这部电影最大的价值，和他最神奇的功效。在年会即将开始的时候，去看这样一部为打工人量身打造的爆笑喜剧，笑一笑，抖掉身上背负起的工作重压，不失为一种很好的仪式感。

12.16啤酒场，现在终于能给电影打5星了。

啤酒场的啤酒

这是一部实打实接地气的喜剧故事，不需要太多的华丽的包装，和宣发一样这就是一部诉说打工人扎心事的电影。

在基层苦干多年的胡师傅在阴差阳错之下得到上层的“提拔”获得了本不该有的职位和待遇，于是一位在车间工作的工人因为领导的胡来，成为了一名HR！而即使领导的失误一早就下面的员工被察觉，但员工也只能将错就错，硬着头皮错也不能背上锅，丢掉饭碗。

可是胡师傅哪里知道自己是被调错的呢，他就是初入职场的老实小白，和职场老油条不同，当别人都在猜测他是靠什么不正当手段进的公司，他却认为是领导赏识自己而感恩公司，感谢领导。

为了事情不败露，马杰克安排胡师傅去认识公司的同事，仅仅是打个招呼，都让员工吓一身冷汗，都以为自己要被裁员了。 像这样的反差，在电影中随处可见，真就挺讽刺的，一个人的热情和一群人的猜忌，一个人的老实和一群人的恭迎，而这一个人不就是当初那个初入职场的懵懂小菜鸟吗？这一群人不就是被职场历练被生活所迫出来的“老油条”和“天选打工人”们吗？不就是看电影的我们吗？

准备跨年二刷！

想到影片最后的改编词简直就是打工人的嘴替，替我们发疯，说出我们的苦楚，疯得不要太爽，疯得不要太合理，梗也设计得很合理，年会不能停，人心不能移，年会的精神是凝聚一个集体，不是在集体中分小团体，不是过分的挥霍不需要花的钱财。 所以《年会不能停》，这电影看的人是真痛快啊！

剧透：

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裁员计划已经推进了95%，然后靠挽救剩下5的人获得大团圆。

简直是哔哔哔哔哔哔。

这就是对于本片的最大剧透。

决定去看这个片，并不是对大鹏有啥期待，他那《受益人》令我过了好几年仍然心有余悸，但是豆瓣脱口秀大会小组说本片简直是脱人和喜人团建，2023快过去了，我有点想念他们。

而他们一个一个表现还不错，就像大鹏，明明每个片子都令人无语，在表演和故事逻辑上，居然还都永远是及格分以上。

看着是狠狠嘲笑了一把阿里、年会造反又复刻了新东方，结局却走的是告御状的传统戏路。

你要真是喜剧，打算让人过年出一口恶气，建议直接把众合集团整解散，对标乐视，让打工人自己挣钱养活自己。

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杰弗瑞在优化前面5700的时候毫无阻碍，偏偏在清除最后一个零件厂时，被300个留在过去时代的工人狠狠捶了。除了传统的咱们工人力量大之外，还让我感觉到对当代打工人的轻蔑，会喝咖啡敲电脑的这一代，哪怕拥有HR都无法反驳的技术水平和功劳，到了35也是说拜拜就拜拜，下一个更乖更年轻。

而胡建林如此忠诚于厂子，崇拜他的老厂长，就显得更讽刺了。胡董事长，胡建林的老厂长，借杰弗瑞的手优化了5700人，集团轻装上阵，又举重若轻打击掉了副总裁一派势力，赢得无数员工感恩戴德，要不人能当董事长。 反而是庄正直，无能又心酸，最后都没能让自己的孩子读上省城的中心。看的心堵。

这片像在传达一种过时的价值观，只有无欲无求，才能名利双收，但凡有点多余想法，路边NPC都得笑话你不知足。

看其他评论说本片编剧写过《老炮儿》，通了，一切都通了。

要跨年了，爱情片和喜剧片都是片单中的热门，毕竟忙碌了一年，大家都想解解压。

对于打工人来说，什么才是最解压的？当然是吐槽和发疯！大鹏和白客主演的这部《年会不能停！》就是满足打工人需求的跨年首选。

很久没有看到这样一部喜剧了：够好笑，够燃，够有感染力，还够现实，完全懂普通人上班的那些梗。

老实说，职场喜剧，不是一个好拍的题材。

职场，看似是生活里最常见的场景，但最容易拍得悬浮。人人都在上班，分分钟就能挑到毛病。

喜剧这个大类近年来也是踩雷高发区，一方面是观众审美越来越高，另一方面也是因为很多喜剧并不真正了解生活，只是把热门梗排列组合。

“搞笑”这件事是需要认真的，《年会不能停！》就是不糊弄观众的那一类。

首先，演员阵容就是奔着搞笑去的。大鹏+白客，“屌丝男士”x2，演普通打工人完全就在舒适区。在演员里，他们也是难得的真正上过班的，演打工的状态很对味。

比如大鹏和白客见面这一场戏。大鹏饰演的胡建林在厂子里老实巴交干了一辈子技术，猛然被调到上市公司总部做HR，见到领导立刻点头哈腰，生怕闹了笑话。白客饰演的马杰是普通小白领，当了小领导但级别不高，在公司里小心翼翼，努力讨好每一个人以获得好人缘。

这样的两个人一见面，互相弯腰寒暄，职场人的状态一下就有了↓↓

其他群像也都是老喜剧人，童漠男、肉食动物、Rock、孔连顺、王皓....都是脱口秀和喜剧大赛里让人印象深刻的选手，搞笑质量有保证。童漠男还是文学策划，台词打磨上确实留下了脱口秀的影子。

有趣的是，演大领导的又都是正剧出来的实力演员，比如演董事长的欧阳奋强，是87版《红楼梦》的宝玉。演副总的是李乃文，《我不是药神》《坚如磐石》《三大队》里都是和演技派搭档的黄金配角。

喜剧人负责认真搞笑，实力演员负责用气场演绎出领导的样子，增加现实感，分工明确而有效。

其次，影片中最值得说的一点，就是杜绝使用任何网络热梗，每一个笑点都扣住生活两个字，可以说笑着笑着就共情了。

主创一定认真了解过互联网大厂的环境，才捕捉到了最精华的点。

胡建林进总部，第一件事就是选英文名，马杰启发胡建林，自己姓马叫杰，所以根据中文发音英文名应该叫什么呢？

胡建林：杰克马？

马杰：那不僭越了吗...

既有人名梗，也调侃了许多大厂让员工取花名的规定。

互联网职场黑话也被把握得相当准确，“对齐颗粒度”“形成闭环”“后台管理”等把职场人逼疯的话术全被调侃了一遍。明明可以清楚地说人话，非要造词，这是多少打工人想说却又不敢说的心情。

为了鼓励加班而提供班车、健身房、食堂；明明是扁平化管理，但等级森严到职级不到位就刷不了休息室的卡；领导总是有相似的画饼技巧；裁员叫“优化”；女员工被强行敬酒；升职跟能力没有什么关系；公司八卦总会越传越玄......

以及问领导yes or no，领导的回答总是：or，员工：（卑微）好的。

打工人可太熟悉这些场面了，这样赤裸地放在眼前，很难不笑。

那么，笑完就又有另一层情绪了——很难不代入自己。

片中的主角团是打工人的三种普遍状态。胡建林，四十多岁的基层员工，因为阴差阳错才被调到集团总部。这样的年龄和职级，就算再有真材实料的技能也是在优化边缘，没有人管你对公司有多少情怀，做出多少贡献。不能被压榨，就是原罪。

所以胡建林在得知真相后也犹豫，究竟该不该戳破这个错误？

马杰，35岁小领导，被优化的危险年龄。技能可以被替代，马屁容易拍歪，辛苦完成的工作被会汇报的人抢功劳，任劳任怨把加班当成勋章，就是为了证明自己对公司还有用。

潘怡然，因为是女性，职场难度加倍。不是985名校毕业，只能一直在大厂做外包，想通过熬来获得一个正式员工身份。只想正常完成工作，不想加入职场甄嬛传，却被说成是理想主义。

上班为什么总使人情绪失常？这三个人的处境说明了一些问题。不勤奋不对，但勤奋也不一定对，站错队伍就更不对。明明只是想好好干工作，拿多少钱办多少事，但许多事又身不由己，浪费了很多精力。

公司年会都风风光光，最开心的环节只有抽奖，至少能拿到真实的好处。

片中还给出了许多打工人都会面临的状况：面对公司里明显的问题，到底是自保，还是为了正义和更多人的利益勇敢提出来？

这就来到了电影里最燃的部分，打工人的逆袭。

胡马潘三个人被不同程度PUA，遇到两难选择时也有不同的看法。最终他们的决定却非常一致：反抗。

与其说是反抗，不如说普通打工人想得到尊重，想摆脱“当牛做马”的标签。

感受到这一层，才会发现胡建林的身份有不少隐喻。

胡建林来自基层工厂，前二十年都在生产螺丝钉，自己也是整个企业的螺丝钉。人人都知道建高楼要靠一颗颗微小的螺丝钉，但遇事是最先偷工减料的就是这些微小的部分，最先牺牲的也是一个个基层员工。

知道有裁员计划后，所有基层打工人忧心忡忡，被HR记住名字都在怀疑是不是在列裁员名单，他们都深知领导是不可能被裁的，被牺牲的只能是自己。

而在领导那里，掀掉别人的饭碗只是因为权力斗争，或是玩一些资本游戏。

胡建林的反抗不过是点明了一个大家都知道的道理，再渺小的人都有思想和感情，高压之下必有反弹。

有的事，有的人，虽微小，但却是这个世界运转不可或缺的一部分。少了螺丝钉，又何来高楼大厦？

还有什么比“无名之辈”团结起来寻找自己的正义更燃的呢？

电影中的另一种燃，是对努力和梦想的肯定。

胡建林从年轻时就坚信“我的未来不是梦”，用近乎笨拙的方式在做一个好人。被稀里糊涂调到总部后，正是因为真诚和努力，反而化解了许多问题。

马杰始终善良，收获了朋友和想要的未来。

潘怡然则是“叛逆”的，放弃稳定工作，去追求新的梦想。成功的方式从来不止一种，只要对得起自己都值得被肯定。

主题曲歌词唱的是“我的未来不是梦，我认真地过每一分钟”。换句话说，只要认真过每一分钟，未来的确可以不是梦。

又是年末了，我们需要这份对未来的希望。信心不能停！

观看的啤酒场电影，虽然忘记兑换啤酒，但是观影氛围十分舒适开心，自认为是一部值得在跨年档观看的电影。

故事本身并不复杂，大鹏饰演的标准件生产厂高级钳工胡建林，因为孙艺洲饰演的Peter的疏忽，被调往总公司担任HR的职务。在经过一系列的乌龙之后，胡建林不仅没有被优化，职位反而越来越高。在他习惯了纸醉金迷的生活时，一次随手的签字让原本的标准件生产厂全员被优化。胡建林发现错误，查出问题，并在公司年会上揭露公司罪恶，最终皆大欢喜。

其实，电影开始没多久，王迅的角色打电话问为什么不是他去总公司的时候，故事的基本走向就能猜出差不多。对我而言，真正关心的是讲述故事时铺垫的笑料如何，以及故事将会以一个怎样的方式收尾。

很多人去看这部电影的初衷无非是两个：跨年档，大鹏和白客两位早起网络喜剧大户。放在点映场次，可能还会有啤酒和19.9。

喜剧方面毋庸置疑，众多的喜剧演员塑造出的鲜活角色，让我在似曾相识中又能发现些许的不同。虽然有些演员的外貌条件总给我一种定型角色的感觉，但是随着故事的推进，我的心里也想不出可以替换这个演员的演员。

尤其是孙艺洲的塑造的Peter，他的松弛感是我觉得很多演员缺失的，“不像是演的”或许是我最真实的评价，那就是他！

当然，电影也有让我不太喜欢的地方，那就是谐音梗有点儿多！对于不喜欢的电影，努力找优点的时候可能会说，有谐音梗，好歹还有喜剧效果；对于喜欢的电影，我会觉得过多的谐音梗是白布上的一个黑点，虽然无伤大雅，但总是显得醒目。尤其是，看到《脱口秀大会》的演员说谐音梗，还是觉得挺可惜的。（难道是因为没有罚款的了？）

放在跨年档，《年会不能停》的结尾欢乐、正义。理想主义者们成功实现了自己的目标，大家一片祥和，在激情四射的欢庆年会中，主角们得到了自己的回报，即使有的主角并没有选择接受。我也喜欢这样的结尾。要是是在跨年的那一刻，故事峰回路转，喜悦感突然从屏幕中溢出来那该多好？

就像是前一秒标准件厂的工人还在钱塘江边围殴胡建林，零点一到，胡建林说：“大家再给我一次机会。”然后众人选择相信他。

在BGM中，胡建林们去完成自己的胜利。