飞黄腾达 第四季

1st episode

18个候选人，从一百万人中选出来的，即使被淘汰了，就这点来说，已经是成功了，可见这些人是多么优秀，是佼佼者，分为男女两队，用Trump的话说，这样分组最容易。项目是给健身馆做宣传推广，举办一个健身活动，赚钱最多者获胜。男女队各选了PM，接触健身馆，策划，推销等一一按步骤进行，男队分歧不大，女队宣传标语口号不具吸引力，队员J一直都在否定team的方案，消极不执行team决定，自然女队输了。

会议室里，大家一直认为是J导致了项目的失败，消极，否定，目中无人，虽然蹩脚的宣传口号来自PM，但是J太异类了，所以顺理成章被fire掉了，团队赢很重要，但如果有人影响了团队的和谐，导致要失败，不管她具有什么样的才华，必须马上fire掉，只有这样，才能保持团队的士气，让团队继续前进。

2nd episode

项目是给兰博基尼拍广告片，女队目标明确，相互之间比较配合，通过细节如方向盘，轮轴发动机等的特写图片来展现兰博基尼的特点，整个项目完成过程中，没有太多冲突及分歧，也没有特别的桀骜不顺的队员，男队第一场项目赢了，加上这次是拍他们比较熟悉的汽车，所以比较自信，或者说自负，觉得赢定了，创意没有太多特色，就如同一般的汽车广告，一辆车远远迎面开来，到近处车颜色由白色变成要推广的黄色车，整个过程中Max一直喋喋不休，不服从PM的安排，他比较孤立，融入不了team，或者用他自己的话说，他来不是搞帮派的，而是为胜利而来，最后在向客户陈述宣传片的时候，男队还做了个“嫉妒”的平面广告，客户的疑问是兰博基尼嫉妒其他车还是其它车嫉妒兰博基尼，以及影片有个错误就是Italian的I为了美观用小写i，最后客户的结论是女队获胜，因为她们是用心在描述车，而男队只是用口而已。

显然一个男队成员要被fire掉，会议室里争的不可开交，嫉妒的平面设计以及小写i都是A的注意，PM采纳了，大家一致指责Max不服从安排，无所贡献，Max则一直反驳他不看好此设计，可无人听他的，最后PM只带Max回会议室，同样的争论重复着，最后Trump告诉PM，导致项目失败的不是Max, Max只不过是多嘴点，是A的完全错误的点子，PM继续在维护着A，最后Trump fire掉了PM，Max回到了酒店。

我们的目的是什么，什么导致了失败，是谁？是什么？这些是在做项目的时候需要检讨的事情，一个team一起为了共同的目标一起工作，有人标新立异，有人持反对意见，有人消极怠工，有人与team合不来，是维持team的一团和气，还是以目标为导向，Max自然是团队不和谐的因素，但他并没有导致项目的直接失败，最多导致士气低下，但整体看来，也就是只有Max一个人而已，对整个team来说影响不大，其他的人都很团结，是A的设计让整个项目失败，因为方向错了，虽然男女队都理解客户的意图和要求，但是PM也没有发现并及时纠正，所以项目失败的最大因素是A，其次是PM，最后才是Max，但PM并不这样认为，所以PM被fire掉。管理者要时刻记住以目标为导向，目标达成了才会赢，有些人你可以不喜欢，但用不用他要看对完成目标是否有利，如果这人影响团队和谐，肯定的是此人必须被干掉，但要注意干掉的时机，如果是因为他影响团队不团结导致项目失败，毫无疑问，立马干掉，如果他能有贡献于项目，待等项目成功后再干掉不迟，一个和谐但没有成功的团队与一个个别人不合群但能成功的团队，你选择哪一个？

骄兵必败的得到了验证，男队一开始就失败了，他们没有压力，自负，所以也就没有用心做事，做事情只是流于表面，事情只是做完，做对，而没有到做好的层次，女队则不同，投入激情，用心去做，最终证明胜利是属于她们的。

这集不是关于倾听客户声音的故事，是对管理者使命和用心做事的认知。

13th episode

只剩下最后四强，Landal与Rebeca一组，Rebeca是PM，Felisha与Alla一组，Felisha是PM，项目是给Microsoft的一网络会议软件做宣传片，Landal一组比较和谐，这与两个人的性格有关，理解和配合能力都很好，彼此也很尊重，所以冲突比较少，决定了的事情会一起去执行，他们宣传片讲了一个故事，让观众明白此软件的价值，中途的插曲就是专业公司挑选的演员的表演不能令PM Rebeca满意，所以PM决定让自己和Landal进行表演，Landal赞同并且和Rebeca表演的不错，是否优秀不知道，至少演出了那种味道。另一组Felisha虽然是PM，但看起来Alla很想表现自己，不断提出自己的想法，并不买PM的帐，而PM有整体观，她的目的就是赢，因为输了，就意味着离开，所以处处让着和接受Alla的建议，完成项目过程中，Felisha与Alla总是不断在争论，从谁当导演，谁当演员，以及后续原计划宣传片时间过长，采用什么样的新方案，都是不断在争吵，最后的宣传片是图片加文字，很乱，让观众一团雾水，自然，Rebaca团队获胜，奖励是与家人一起坐游轮环游曼哈顿岛一周。

Felisha，Alla要回到会议室，项目失败有人要被fire掉了，Felisha指责Alla不尊重她，只想表现自己，而并不是为胜利考虑，不听她的指挥，里面的很多事后看来错误的决策都是来自Alla，很难共事，Alla则反驳Felisha无能，当不好PM，当场放了宣传片，Trump也说自己看不懂里面在说什么，很乱，Alla与Felisha继续争吵，最后Trump总结道，Alla很要强，很多候选人都反应很难与其共事，不听指挥，fire掉，Felisha作为PM，却不能管理好下属，反倒依照下属的想法行事，结果输掉了整个项目，PM负有直接责任，所以也fire掉，最终，这个项目把Felisha和Alla都Fire掉了。

为什么Felisha 组失败了，其实坦白讲，她们初始的计划表现用了该软件可以省却旅途打的，付款，坐飞机等旅途疲惫，这个创意不错，无奈这样片子时间太长，她们没有依照这个思路进行裁减，而是为了满足片长要求，采用了一种最差的方法，图片加说明，拜托，这是宣传片，不是ppt，PM没有发挥作用，最初的方案并不比Rebeca组的差，意思一样只是表达方法不同。

你是很强的管理者吗？强到什么样的下属都可以管？你是自负不凡的下属吗？以致认为上司无能，根本无须理睬？有团队，就必须有秩序纪律，否则就是松散的一盘沙，根本无法完成目标，下属很傲，好事，有才能的人才有资格傲，无才能者傲，直接fire，有才能者傲，就要检讨分配给他的任务/职位是否合适，是否有提升他的空间，以及考察他与同事的配合等，如很难与同事共事，直接fire，再一个要考虑自己是否柔弱，始终要铭记的是项目成败管理者负全责，所作的一切都是为了赢，再强的下属，如果其会导致项目输，无论如何都要压制住他或者直接fire他，否则输就在面前等你，到时候被fire掉的就是你，管理者。不管身居何位，都有自己的boss，永远记住的是能成为boss自有其成为boss的理由和优点，要学习之，以及团队成功是第一要务，而不是自己，只要团队输了，自己就永远不可能赢。

很早就看好Landal和Rebecca，果不其然，他们杀进了决赛，恭喜他们。



14th episode

胜负之战，赢还是输，关键在此一役。

孤军无法作战，做事需要一个团队，所以Landal，Rebeca各自从之前淘汰的队友中挑三名团队成员，都选了Clay，人才大家都想要，最终扔硬币Rebeca获得了Clay，令人诧异的是Rebeca挑选了Monge，一个大家都认为无能力的人作为队员，之前的项目中Rebeca有力保过她，此时这两个团队才真正算得上团队，因为成员已被淘汰，与PM无竞争关系，并且能再回来参加比赛，都很感激PM对他们的信任，工作也很卖命，所以两个团队协作配合都很好，彼此也尊重，与之前的团队形成鲜明的对比。Rebeca的项目是组办由Yahoo主办的邀请其客户参加儿童艾滋病基金晚宴并筹款事项，Landal则负责举行一场球赛为自闭症进行宣传并为自闭症基金会筹款，项目进展都很顺利，拜访客户，了解倾听客户需求，设计方案，安排成员工作，意外出现了，Rebeca项目的著名谐星演员因为工会因素不能参加，时间紧迫，需要立即找到替代人物，后来找到了同样有名的谐星，晚宴顺利进行，Yahoo很满意，参加晚宴的宾客也很开心，就是当晚没有筹到款。Landal项目进展不算太顺，任务分配不合理，基金会不满意，认为没有真正理解他们的意图，球场管理者不满意，担心一些工作做不完，如摆放椅子，加班到深夜才完成，担心Landal是否能应付比赛日的天气，Landal信心饱满确认天气绝对OK，没有plan B，也没有查看天气，活动当日下雨了，无法比赛，采取临时措施，取消比赛，直接在室内进行宣传募捐，Landal口才不错，最后为项目加分了，获得了一些现场捐款。

就项目运作过程来看，Rebeca组运作顺利，筹划细致，每个小项Rebeca都要把关，队员也都清楚彼此的任务，唯一的缺点就是没能理清楚Yahoo，基金会的关系，把Yahoo当成了主要客户，而忽视了为基金会筹钱的目的，Yahoo整个过程都很满意，用评委George的话说，她们应该找到一种平衡，让两个客户都满意，而不能只顾Yahoo，晚宴现场处处体现了Yahoo，包括颜色，食品/饮料，标语，但基金会只有很小的一个标语。Landal组最大的问题是风险意识不够，居然没有关注天气这种关键因素，以及制定相应备用方案，任务分配不合理，成员不清楚PM的任务，客户也充满担心，虽然最后基金会很满意，很信任团队，但没有验收确认每部项，中途也没有跟进，筹款现场没有突出明星让他们上台讲话，用Trump的话说这是Landal做的最差的一个项目。但他们给足了Trump面子，出门迎接，并让Trump在众人面前讲话，这应该让Trump很满意吧。

决赛集，选在一个体育馆进行最后的辩论（看来后来的达人秀都是学这个的），Rebeca与Landal，以及之前的所有的候选人都出席，Rebeca与Landal如任何一场比赛，彼此争论与辩论，陈述自己的绩效，最后Trump提供了两个职位，都是大型工程项目的PM，两人都选择了同一个，Trump这次没有说谁被fire掉了，而是hire了Landal。

Landal胜出是必然的，高学历，成绩好，创办了公司，是CEO，30多岁，有丰富的商业经验，Rebeca只有23岁，虽然从小就做了很多事，但毕竟商业经验不丰富，属于可塑之材，前途不可限量，其实最后一次的比赛并不是关键之役，最后一次实际上应该是Rebeca赢了，但综合考虑，Trump选择了Landal。

两人有很多共同点，组织，沟通能力都很强，能服众，能配合与尊重同事，也能获得同事/下属的尊重，协调能力很好，不专横，善于倾听意见，这就是领导需要具备的，Rebeca更坚强，脚踝受伤一直坚持比赛，Landal低调，不喜欢突出自己，总是融入于团队，有大局观，整体大于个人。

我一直纳闷，当Trump问Landal是否愿意收Rebeca为徒时，他极力反对并以徒弟只能有一人为由拒绝，或许如果他答应的话，Trump也会收Rebeca为徒，负责另外一个项目，看得出Trump也很想收Rebeca为徒，如果这样，那就完美了，因为我很欣赏这两个人，或许Landal有点忌惮Rebeca，所以不同意Trump收她为徒。

建筑项目Landal，Rebeca之前都没做过，尤其是Rebeca，之前是财经记者，照样可以胜任这个行业，所以专业不是重要的，关键是能力，意识，领导力。

这一季最爽的就是炒人
两次Double fire
还有一次炒四人
傻眼
Trump就是个戏剧化的人

Alla的金发帮
一开始就不喜欢
Bitches

最后两强都满喜欢的
更欣赏Rebecca
虽然我也不理解为啥她那么维护Toro

Randol一直是好好先生
但最后一刻让我有些小失望
感觉不是很大度
也许还是有些忌惮吧
可是看的出老头还是很想招Rebecca的

最后一个任务明显是Rebecca赢了
但黑人哥哥硬条件实在太突出了
所以说学历还是很重要的