职场无间道

我是个HR，看到了故事的介绍跟流行的HR面试有关而看了这部《生存法则》，看完后才知道，面试不过是个平台及幌子，整个面试中流露出的各种本性在平时的生活也许真的会掩饰得太好，只有在优胜劣酞的快速面试法则中，才迅速暴露无疑。

看完之后，真的很想去做心理学家，可以自以为是地沉醉在偷析他人背心心理的快感中，其实不过是自欺欺人，剖析来剖析去，还都是在揣摩人性的弱点，包括自己在内。但是，挺刺激。

自己也参加过，也组织过很多的类似的集体面试，在这样的环境中，大脑高速运转，人性的攻击性最大，因为机会稍纵即逝，淘汰了就永远别想回来。在这样的一种淘汰法则中，人往往会有错觉，人人都极力竞争的必定是好的，在这样一种冲昏头的观念中，忘了自己到底追求什么。很佩服那位女子勇敢地走出会议室奔向男人的怀抱，很无奈最终原来还是那样意料之中的那种男人。男人，似乎江山和美人是没什么好争议的。女人，感性永远比理性多一些。

这部影片可以挖掘地东西太多，不想说很多。只想说，挺好的。

另外，西班牙文么，很性感！

看了简评 发现原来没一个给看明白的，
影片最后 双方都以为对方要获胜 只能说服对方退出， 男人假扮痴汉续旧情， 女人以为自个没戏就将计就计， 约定好双方互不伤害 ，一起离开，而此刻男人也在冒险测试女方是否真情 也顺势而为， 两人在门口相互谦让对方先走，男人又赌了一把，首先出门，女方假装也要出门，却又回头拿外套，故意晚走了一步，把男人设计出屋外， （到此刻才知道女人才是最狠最毒的，引诱老头进入厕所将其干了一半还没射九停止，你以为她纯粹只是个婊子嘛？老头最后也栽在这上边了）

而在站在屋内的女方停留片刻见公司并未反应 才知道自个儿并没赢 只好硬着头皮和以为有较大优势的男方一起走，可此时男方测试以得出结论，女人虚伪，假情假意，男方以站在道德的至高点上，在电梯里死死的盯着女方，女方本以为对方有优势，

此刻才知道原来最后的测试双方对等，都以为对方会赢，所以自个的私心功亏一篑，双方在爱的基础上比拼，女人假意被拆穿，已经没有资本和男人比较谁有资格留在电梯里，所以哭着离开了，

男人则赌的自然是女人真情，则得到爱情，女人假意将其拆穿，得到工作，天衣无缝，所以得到工作实属实至名归啊！ 最后一分钟精彩之至啊，心理活动无比的巧妙复杂而且深刻啊，看完后背脊直冒冷汗啊，全片在最后得到升华，成为别人看不懂的经典

好久没有看到这么精彩的剧本和演绎了。8个演员，几乎全部是对话和简单的几个室内场景，却可以做到飞花摘叶，信手拈来，妙趣横生，毫不冷场，引人入胜又发人深省。主要情节是：2女5男应聘一间公司。在一个密闭的房间中，仅仅为了最后的结果，在彬彬有礼的表象下，是毫不犹豫地撕破脸，拉下皮，尔虞我诈，众口铄金，指鹿为马，颠倒黑白，无所不用其极。总之是自己绝不能做回自己，别人则一定要踩在脚下。其中有一个情节是，假设地球只剩你们几个，但又一人要淘汰，请说出你能留下的理由。其中一个中年女性说，我烧的一手好菜。另一个年轻女子不动生色地说：我可以成为在场所有男性孩子的母亲。中年女性也赤裸裸了：我也能。马上有男人诘难说，生孩子你好像老了一点吧。中年女性急了：到时候，我能一蹶屁股让他们上，你能吗？这部电影也可以叫做生态球电影，即在一个相对封闭的环境里，设定各色人等，输入一定的条件（挑战或危机），则可以观察众生相和生态球的演进（比如卡桑德拉大桥）。而眼下这个生态球不幸让我们看到：只消巧妙设定一个游戏规则，并辅以竞争性的群体，就可以让人性几乎全然泯灭，难道真的人心惟危？不过影片中最后一个被淘汰者本是人群中最冷酷和冷静又高智商的一个。然后就是她在稳啊胜券时，电光火石间，她竟然哆嗦了一下，便成就败局。真应了那句话：Sometimes we win, but we lose. Sometimes, we lose but we win.　

翻译过来电影名字叫《生存法则》，很切题。

七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者，在一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业官样文件的迷宫般的程序后，七名应聘者全都让秘书带到一间冰冷的房间等待面试筛选。

好电影，类似《梦想照进现实》，场景就局限在面试的那个房间里，7个人的对话构成了电影。然而比《梦》好看得多——看《梦》有时候想睡觉，看《生》让我昨晚没睡觉。

电影有点像“杀人游戏”，考验的是人的心理素质和心机。电影里一个人不是说了吗，这叫“群体动力学”。
杀人游戏以前玩过，从来没赢过。所以加入面试中的人是我，那就不用轮到最后了，第一个就会被淘汰吧。
每一个人被淘汰的过程都异常残忍。

一个是被揭批过去的丑闻
一个是身为女人，因衰老（不擅长为自己辩护）而被抛弃
一个是情急之下出卖了朋友而被踢出局，但其实那只是一个圈套
一个是受到嘲讽恼羞成怒
还剩两个。他们是恋人。公司的人让他们要在15分钟设计圈套骗对方出局。

看到这里我一直在想两件事
1，如果我是那个男的我该怎么做
2，这是多么变态的一家公司啊

《生存法则》，这部片一看就跟最近在nasdaq8很火的杀人游戏很像，其实也是以前一直就有的逃生游戏很像，就是把7个人关在一个房子里，讨论淘汰谁的问题。这部片从一开始还是不错的，但是后来就变成了道德层面的测试，有点过了，因为这家公司会在道德层面去检验一个人，我觉得可能性不大，而恰恰是后面的道德层面，让这部片有点虎头蛇尾了，特别是从两个人竟然在面试的公司里面ml开始，就觉得开始有点不可思议了。

为自己辩护，让别人相信自己可以留下，这是生存的最基本要点，在这里，你可以赤裸裸地攻击别人，就像那个女的，因为比较老，而被怀疑生育能力，因此无法留下，虽然这在生存法则里面是允许的，但实际上，一旦涉及到道德层面，就不那么好玩了。就像在杀人游戏里面，如果一旦把它套在player的日常生活、性格上面，就不好玩了，而一旦涉及到人身攻击，游戏肯定会不欢而散。

在《生存法则》里面，得到层面过多的被提及，就像告密者、跟风者、举报公司者等等都会被找出来，而这虽然是一个职员需要具备的素质，但是，如果过于强调“人品”，那么这家公司所找到的人才，其实也未必是好事情。公司招聘，需要的人尽其才，在合适的位置找到合适的人，而能力是最重要的，至于道德层面，可以在一定程度上通过制度去完善。

在杀人游戏里面，我更喜欢用逻辑去为自己辩护，也喜欢用逻辑去找出凶手，关键是，你的逻辑思想未必让别人认同，所以在很多时候，你的道德层面，“人品”就会变成决定你能否留下的重要原因，这其实也是很可悲的。在一定程度上来说，走到最后的人是孤独的，就像片中，女主角走到最后出来看到示威过后的一片狼藉，而男主角最后也肯定无法获得真正的感情，因为曾经一份爱情放在他面前，近在咫尺，他却选择了面包。

不过，用逻辑，却未必等于是理智，理智是一种很虚无的东西，逻辑也可能落入另外一个套里面，或许有时候，直觉很重要，不过，我却更喜欢通过直觉去选择一种事情，然后通过接触去看一个人，最后用逻辑去为自己选择。不过，到目前为止，似乎这条规律在做事方面还算成功，但是在感情方面，却似乎是很失败的，当你在选择的时候，或许对方已经对自己的直觉产生了怀疑，继而已经作出了另外的选择。

杀人游戏里面，就是在套里面生存着，不是自己给别人下套，就是自己给自己下了一个套往里面跳。